Mitarbeiterbefragungen


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Beschreibung

Mitarbeiterbefragungen gehören heute viel stärker zum Repertoire in Unternehmen als in der Vergangenheit. Dennoch spielen Ängste rund um Anonymität sowie Furcht vor Konsequenzen eine wichtige Rolle bei der Durchführung jedweder Form von Mitarbeiterbefragungen, weshalb Vorsicht und Fingerspitzengefühl bei der Planung gefragt sind.  Das Buch stellt den Facettenreichtum rund um das Thema Mitarbeiterbefragungen kompakt, mit vielen Beispielen, praxisnah und umsetzungsorientiert dar. Die Autoren betrachten zentrale und wiederkehrende Aspekte bei der Konzeption, Durchführung und Bearbeitung von Mitarbeiterbefragungen und bieten geeignete Vorgehensweisen für unterschiedliche Zwecke und Situationen an. Dabei berücksichtigen sie unterschiedliche Blickwinkel auf das Thema, insbesondere die Management-, die HR- und die Organisationsperspektive, die im Rahmen der Prozessarchitektur einen relevanten Beitrag zum Gelingen von Befragungen leisten.    Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: Digital direkt online lesen im Browser Jetzt nutzen auf mybookplus.de.

EAN: 9783791059792
Farbverschnitt: Generell werden die Bücher ohne Farbverschnitt geliefert, auch wenn die Abbildungen einen Farbverschnitt zeigen.
Erscheinungsjahr: 18.09.2023
Produktform: Kartoniert
Autoren: Mielke, Ralf & Bleis, Christian
Seitenzahl/Blattzahl: 129
Keyword: Cultural Change; Diagnose; Feedback; Mitarbeiter-Feedback; Mitarbeiterbefragungen; Mitarbeiterleistung; Prozessarchitektur; Transformation; ntervention
Fachschema: Befragung~Beteiligung / Mitarbeiterbeteiligung~Mitarbeiterbeteiligung~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft
Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Personalmanagement, HRM
Thema: Optimieren, Verstehen
Text Sprache: ger
Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Sch„ffer-Poeschel Verlag fr Wirtschaft ú Steuern ú Recht GmbH
Länge: 224 mm
Breite: 166 mm
Höhe: 8 mm
Gewicht: 234 gr
Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft
Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE)

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