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Purpose Driven Organizations

Sinn - Selbstorganisation - Agilität - 120 - 5031

Buch von Franziska Fink und Michael Moeller

88384836
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Details
Artikel-Nr.:
88384836
Im Sortiment seit:
07.10.2018
Erscheinungsdatum:
10/2018
Medium:
Buch
Einband:
Gebunden
Autor:
Fink, Franziska
Moeller, Michael
Verlag:
Schäffer-Poeschel Verlag
Schäffer-Poeschel
Sprache:
Deutsch
Rubrik:
Wirtschaft
Management
Seiten:
338
Informationen:
Buch
Gewicht:
694 gr
Beschreibung
Während die Mehrzahl der Unternehmen nach wie vor zahlenorientiert und traditionell organisiert ist, sprießt an vielen Stellen Neues wie Pilze aus dem Boden. Start-ups und Innovatoren rund um den Globus wählen schon zu Beginn weder traditionelle Steuerungslogiken noch die bekannte Aufbauorganisation. Sie antworten damit auf den sich rasch wandelnden Markt, die steigende Komplexität und den Wunsch vieler Arbeitnehmenden nach Sinn. Wie steuern sich Unternehmen über Sinn statt Mehrjahrespläne und Strategien? Wie baut man eine Firmenstruktur, die Agilität und Überlebensfähigkeit sichert und dafür auf Hierarchie-Ebenen und Führungskräfte verzichtet? Wie gelingt Selbstorganisation, wenn niemand mehr sagt, wo es lang geht? Das Buch erläutert die fünf Disziplinen der Purpose Driven Organizations in Theorie und Praxis: Sinn als Steuerungsinstrument Agile Aufbauorganisation Partnerschaftliche Personalsysteme Hochflexible Organisationskultur Co-Evolution im Business Ökosystem Zwölf Best-Practice-Beispiele blicken hinter die Kulissen sinn-orientierter Unternehmen. Eine Toolbox mit konkreten Methoden liefert das Handwerkzeug für Purpose Driven Organizations - zum Beispiel: Wie sie den Purpose für schnelle Entscheidungen nutzen Wie sie effizientere Meetings gestalten Wie sie ihre Personalprozesse agilisieren Wie sie eine Vertrauenskultur im Unternehmen entwickeln Die Autorinnen diskutieren das Konzept im Licht der Systemtheorie und berichten aus ihrer Arbeit und Forschung, in der sie Unternehmen in der Transformation begleiten.
Information
Mit Best-Practice-Beispielen zum Kennenlernen und Anwenden der Methoden
Information zum Autor
Franziska Fink

Franziska Fink, Wien, ist Unternehmensberaterin und Lehrbeauftragte an der Universität Witten-Herdecke. Sie begleitet international tätige, stark wachsende Unternehmen bei komplexen Change-Projekten. Ihre Schwerpunkte sind Teamentwicklung und Leadership, kulturelle Transformation, Purpose- und Mission-Quest sowie Implementierung von Selbstorganisations-Modellen.

Michael Moeller

Michael Moeller, Wien, ist Unternehmensberater und Lehrbeauftragter für Change-Management. Seine Tätigkeitsschwerpunkte sind Strategiearbeit, Gestaltung und Begleitung von Corporate-Development- und Change-Prozessen, Führungskräfte-Entwicklungsprogramme sowie Post-Merger-Integration.
Inhaltsverzeichnis
1. Die Herausforderung 2. Der Sinn von Sinnorientierung und Purpose 3. Organisationen bestehen aus Entscheidungen 4. Teal und die Realität der Evolution 5. Die 5 Disziplinen der Purpose Driven Organizations 6. Erste Disziplin: Dominanter Purpose 7. Zweite Disziplin: Kodifizierte Selbstorganisation 8. Dritte Disziplin: Ganzheitliche Partnerschaft 9. Vierte Disziplin: Superflexible Vertrauenskultur 10. Fünfte Disziplin: Co-Evolution im Ökosystem 11. Inspirierende Beispiele 12. Werkzeugkasten für Purpose Driven Organizations Literaturverzeichnis Stichwortverzeichnis
Bilder