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CORPORATE HAPPINESS als Führungssystem

Glückliche Menschen leisten gerne mehr - 25 - 6079568

Taschenbuch von Oliver Haas

75429410
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Artikel-Nr.:
75429410
Im Sortiment seit:
21.12.2014
Erscheinungsdatum:
01.12.2014
Medium:
Taschenbuch
Einband:
Kartoniert / Broschiert
Auflage:
2. Auflage von 2015
2. neu bearbeitete und wesentlich erweiterte Auflage
Autor:
Haas, Oliver
Verlag:
Schmidt, Erich Verlag
Schmidt, Erich, Verlag GmbH & Co. KG
Originalsprache:
Deutsch
Sprache:
Deutsch
Rubrik:
Wirtschaft
Management
Seiten:
332
Abbildungen:
mit zahlreichen Abbildungen
Reihe:
Business & Success
Gewicht:
520 gr
Beschreibung
Die Suche nach persönlichem Glück treibt die meisten Menschen um. Doch Depressions- und Burn-Out-Raten steigen, gerade im Beruf sehen sich viele Fach- und Führungskräfte wachsendem Druck ausgeliefert. Kann eine Unternehmenskultur, die sich am Glück aller orientiert, helfen, persönliche und berufliche Ziele besser zu vereinen?

Von My Happiness zu CORPORATE HAPPINESS: Oliver Haas zeigt auf Basis der Positiven Psychologie und der Hirnforschung, wie jeder Einzelne das Glücklichsein erlernen und erleben kann, und wie sich menschliche Beziehungen in Unternehmen erfolgreicher gestalten lassen. Denn Wohlbefinden und positive Ausstrahlung wirken auch auf andere.

Eine glücksbasierte Unternehmenskultur schafft zusätzliche Renditen: Neue Formen der Potentialentfaltung, Mitarbeitermotivation sowie des wertschätzenden Miteinanders von Teams sind die Grundlage für mehr Kreativität, Innovation und langfristige Performance - auch im Netzwerk mit externen Partnern, Kunden und Investoren.

CORPORATE HAPPINESS gewinnt: In die 2. Auflage sind vier Jahre Umsetzungspraxis eingeflossen. Man erfährt, wie sich CORPORATE HAPPINESS mit Hilfe einer speziell entwickelten Matrix operationalisieren und in bestehende Organisationsstrukturen integrieren lässt, wie man die Erfolgsmessung gestaltet und wie man Mitarbeiter und Führungskräfte begeistert. Ein außergewöhnliches Buch jenseits pauschaler Glücksrezepte!
Information zum Autor
Von Oliver Haas
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